Liên hệ tư vấn 1900.6165
Thứ Năm, Tháng Mười Một 21

Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Luật an toàn vệ sinh lao động có quy định về chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp vậy pháp luật quy định về vấn đề này ra sao? Bài viết này của AZLAW sẽ làm rõ hơn về vấn đề này.

Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Tại điều 45, 46 Luật an toàn vệ sinh lao động có quy định người lao động suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên và thuộc một các trường hợp sau sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp:
– Bị tai nạn tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh.
– Bị tai nạn ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
– Bị tai nạn trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.
– Bị bệnh nghề nghiệp thuộc Danh mục bệnh nghề nghiệp được quy định tại thông tư 15/2016/TT-BYT

Lưu ý: Người lao động không được hưởng chế độ tai nạn lao động nếu bị tai nạn mà do các nguyên nhân sau:
– Do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động;
– Do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân;
– Do sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác trái với quy định của pháp luật.

Mức hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ( điều 48, 49 Luật an toàn vệ sinh lao động)

– Người lao động suy giảm khả năng lao động từ 5% – 30% người lao động sẽ được hưởng trợ cấp một lần:
Mức trợ cấp 1 lần = mức trợ cấp do suy giảm khả năng lao động + mức trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm
Mức trợ cấp do suy giảm khả năng lao động = 5 lần mức lương cơ sở + ( mức suy giảm – 5) x 0,5 lần mức lương cơ sở
Mức trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm = 0,5 tháng tiền lương + ( số năm đóng – 1) x 0,3 tháng tiền lương

– Người lao động suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên sẽ được hưởng trợ cấp hàng tháng:
Mức trợ cấp hàng tháng = mức trợ cấp do suy giảm khả năng lao động + mức trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm
Mức trợ cấp do suy giảm khả năng lao động = 30% mức lương cơ sở + ( mức suy giảm – 30) x 2% mức lương cơ sở
Mức trợ cấp tính theo số năm đóng bảo hiểm = 0,5% tháng tiền lương + ( số năm đóng -1) x 0,3 tháng tiền lương

Trong đó:
– Mức lương cơ sở từ 1/7/2017 tới nay là 1.300.000 đồng
– Tháng tiền lương ở đây được xác định là tháng tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp. Nếu bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng bảo hiểm hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó.

Về thủ tục thực hiện chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

– Người sử dụng lao động giới thiệu để người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định y khoa xác định mức độ suy giảm khả năng lao động.

– Người sử dụng lao động nhận sổ bảo hiểm, giấy tờ ra viện hoặc giấy tờ khác chứng minh về việc điều trị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp từ người lao động, biên bản giám định suy giảm khả năng lao động. Sau đó lập thêm mẫu 05-HSB nộp hồ sơ tới cơ quan bảo hiểm xã hội cấp quận huyện nơi doanh nghiệp tham gia trong vòng 30 ngày kể từ ngày nhận đủ giấy tờ.

Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
– Sổ bảo hiểm xã hội
– Văn bản đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động do người sử dụng lao động lập theo mẫu số 05-HSB (bản chính).
– Giấy ra viện sau khi đã điều trị bệnh nghề nghiệp, thương tật tai nạn lao động ổn định ( điều trị nội trú ). Nếu điều trị ngoại trú: giấy tờ khám, điều trị thương tật ban đầu hoặc giấy khám bệnh nghề nghiệp hoặc phiếu hội chẩn. Đối với người lao động bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp hưởng chế độ bệnh nghề nghiệp thì thay bằng giấy chứng nhận bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp
– Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng Giám định y khoa (bản chính).
Thời gian giải quyết: Trong vòng 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ cơ quan bảo hiểm xã hội thực hiện giải quyết, nếu không giải quyết phải trả lời bằng văn bản

Lưu ý: Các nội dung tư vấn hoặc văn bản pháp luật được trích dẫn trên có thể đã thay đổi hoặc hết hiệu lực tại thời điểm hiện tại. Khách hàng vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại: 1900.6165 để được tư vấn hỗ trợ một cách chính xác!

Bài viết liên quan

HOTLINE: 19006165