Liên hệ tư vấn 1900.6165
Thứ Ba, Tháng Tư 23

Bảo hiểm

Các trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

Các trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp

Bảo hiểm
Nhằm giúp người lao động hiểu rõ hơn những điều kiện tạm dừng, tiếp tục, chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, bài viết này của chúng tôi sẽ đưa ra các trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp để bạn đọc có thể hiểu rõ hơn về vấn đề nàyTheo quy định tại điều 53 Luật việc làm 2013 và điều 21 Nghị định 28/2015/NĐ-CP các trường hợp chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp như sau:Hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động.Thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp căn cứ vào thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động, việc hưởng bảo hiểm được thực hiện theo nguyên tắc có đóng có hưởng do vậy, khi hết thời hạn hưởng tương ứng với thời gian đóng khi đó người lao động sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Các quyền lợi khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm 29 năm

Các quyền lợi khi nghỉ việc nếu đã đóng bảo hiểm 29 năm

Bảo hiểm
Xin chào quý công ty, tôi là nữ sinh năm 1966 đến nay đã 50 tuổi. Tôi đi làm và đóng bảo hiểm xã hội đã được 29 năm 4 tháng và được công ty đóng bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2008 đến nay. Hiện tại tôi muốn xin nghỉ việc chờ hưu thì sẽ phải làm những gì và quyền lợi khi nghỉ và hưởng lương hưu sẽ như thế nào? Xin luật sư giải thích giúp! Tôi xin cảm ơn!Trả lờiChào chị! Về vấn đề của chị bộ phận tư vấn pháp luật đã kiểm tra các quy định hiện hành và trả lời như sau:Thứ nhất, trước khi nghỉ việc chị sẽ phải làm thủ tục báo trước cho công ty về việc chấm dứt hơp đồng lao động. Về vấn đề báo trước chị xem tại Thời hạn báo trước khi chấm dứt hợp đồng của người lao độngThứ hai, chị là nữ đã đóng bảo hiểm 29 năm nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu (theo quy định là 55 tuổi đối với nữ)
Tổng hợp các vấn đề về bảo hiểm thất nghiệp

Tổng hợp các vấn đề về bảo hiểm thất nghiệp

Bảo hiểm
Bảo hiểm thất nghiệp là một trong những chế độ quan trọng của bảo hiểm. Trong đó người lao động và người sử dụng lao động sẽ trích 1 phần thu nhập để đảm bảo về cuộc sống cho người lao động trong trường hợp người lao động thất nghiệp.Căn cứ pháp lý về bảo hiểm thất nghiệpLuật việc làm số 38/2013/QH13 của Quốc hội khóa XIII ngày 16 tháng 11 năm 2013,Nghị định số 28/2015/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệpThông tư số 28/2015/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thực hiện điều 52 của luật việc làm và một số điều của nghị định số 28/2015/NĐ-CP quy định chi tiết thi hành một số điều của luật việc làm về bảo hiểm thất nghiệpĐối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc:- Người lao động làm việc theo hợp đồng lao
Đóng bù bảo hiểm xã hội có được hay không?

Đóng bù bảo hiểm xã hội có được hay không?

Bảo hiểm
Tôi có ký hợp đồng với một công ty, công ty nói nếu tôi làm việc trên 6 tháng thì mới đóng bảo hiểm xã hội cho tôi, tức là: Tôi bắt đầu vào làm việc từ 1/2016, nay là tháng 8/2016 và công ty sẽ đóng bảo hiểm từ tháng 1/2016 cho tôi. Tôi muốn hỏi luật sư là công ty có đóng như vậy được cho tôi không?Trả lờiDù trường hợp của bạn không nói rõ là loại hợp đồng nào, tuy nhiên theo quy định của pháp luật thì bạn thuộc đối tượng phải đóng bảo hiểm xã hội, cụ thể quy định tại Điểm a, Điểm b Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội 2014:a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng,
Điều kiện được hưởng chế độ thai sản

Điều kiện được hưởng chế độ thai sản

Bảo hiểm
Trong doanh nghiệp, lao động nữ có rất nhiều quyền lợi, trong số đó là chế độ thai sản. Đây là chế độ được quan tâm nhiều nhất trong các yêu cầu tư vấn tại tổng đài tư vấn luật 1900.6165, trong nội dung bài viết dưới đây chúng tôi xin diễn giải các điều kiện để được hưởng chế độ thai sản:Đối tượng được hưởng chế độ thai sảnĐược quy định tại điều 30 Luật bảo hiểm xã hội 2014 như sauĐiều 30. Đối tượng áp dụng chế độ thai sảnĐối tượng áp dụng chế độ thai sản là người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 của Luật này.Trước hết, để được hưởng chế độ thai sản, người lao động phải là các đối tượng được quy định tại a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 gồm:a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn
Thông báo tìm kiếm việc làm khi hưởng trợ cấp thất nghiệp

Thông báo tìm kiếm việc làm khi hưởng trợ cấp thất nghiệp

Bảo hiểm
Trợ cấp thất nghiệp là một trong những loại trợ cấp để hỗ trợ người lao động trong quá trình thôi việc, mất việc làm để có thời gian và tiền bạc để tìm công việc mới. Trong quá trình hưởng trợ cấp thất nghiệp người hưởng trợ cấp thất nghiệp có nghĩa vụ tìm kiếm việc làm và thông báo cho trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp về việc tìm kiếm việc làm trừ một số trường hợp đặc biệt.Hồ sơ thông báo tìm kiếm việc làm khi hưởng trợ cấp thất nghiệpNgười đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thuộc thông báo tìm kiếm việc làm cho trung tâm dịch vụ việc làm cấp quận, huyện theo mẫu số 16 tại thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH trong đó bao gồm các nội dung: Thông tin người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp, thông tin về đơn vị tuyển dụng...Tr
Điều chỉnh mức đóng BHXH do tăng lương

Điều chỉnh mức đóng BHXH do tăng lương

Bảo hiểm
Từ 01/01/2019 mức lương tối thiểu vùng tăng theo nghị định 157/2018/NĐ-CP so với mức lương tối thiểu vùng 2018Bảng só sánh mức lương tối thiểu vùng của 2018 và 2019Do đó, các doanh nghiệp khi áp dụng mức lương tối thiểu vùng chưa đáp ứng theo mức lương của năm 2019 phải điều chỉnh lại mức lương và một trong những công việc quan trọng là báo tăng mức đóng với cơ quan BHXH. Việc điều chỉnh mức đóng theo quy định tại điều 23 quyết định 595/QĐ-BHXH như sau:Điều 23. Đăng ký, điều chỉnh đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN; cấp sổ BHXH, thẻ BHYT Thành phần hồ sơ 1.1. Người lao động a) Đối với người lao động đang làm việc tại đơn vị: - Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS). - Trường hợp người lao động được hưởng quyền lợi BHYT cao hơn: bổ sung Giấy tờ chứng mi
Đi tù còn được hưởng lương hưu không?

Đi tù còn được hưởng lương hưu không?

Bảo hiểm
Con người có quyền công dân từ khi sinh ra, tuy nhiên khi bị kết án tù sẽ làm giảm bớt một số quyền công dân mà người đó được hưởng. Vậy, đối với một số trường hợp đang hưởng lương hưu thì khi đi tù sẽ tiếp tục được hưởng hay sẽ bị chấm dứt hưởng lương hưu? Về điều kiện hưởng lương hưu Theo quy định của luật bảo hiểm xã hội năm 2014 điều kiện hưởng lương hưu gồm đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 nằm và một trong các trường hợp sau đây:Nam đủ 60, nữ đủ 55 tuổi Một số trường hợp nam từ đủ 55 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi nhưng có 15 năm làm công việc độc hại, nguy hiểm..hoặc có thời gian 15 năm làm việc tại nơi có phụ cấp khu vực 0.7 trở lên Người bị HIV/AIDS do rủi ro, tai nạn nghề nghiệpĐi tù còn được hưởng lương hưu không? Tại khoản 2 điều 108 luật bảo hiểm xã hội 2014 vẫn cho phép n
Thắc mắc về chế độ thai sản khi nghỉ việc trước khi sinh con

Thắc mắc về chế độ thai sản khi nghỉ việc trước khi sinh con

Bảo hiểm
Em có một số câu hỏi thắc mắc về chế độ thai sản đối với trường hợp nghỉ việc trước khi sinh con. Em rất mọng nhận được sự giải đáp từ luật sư ạ. Em tham gia BHXH từ tháng 1/2016 đến hết tháng 7/2016 thì nghỉ việc chuyển công ty. Sang công ty mới do yêu cầu về thâm niên công tác nên mãi về sau em mới tiếp tục tham gia BHXH từ tháng 1/2018 đến hết tháng 7/2018 thì nghỉ việc (do gia đình chuyển từ Hà Nội về quê sinh sống, em có hộ khẩu tại Bắc Giang). Hiện tại em đang có bầu 5 tháng và dự kiến sinh vào ngày 14/11/2018. Trường hợp của em có đủ điều kiện để hưởng chế độ thai sản không ạ? Nếu có thì cần những giấy tờ gì để làm thủ tục hưởng chế độ thai sản ạ? Và em cần nộp hồ sơ hưởng thai sản tại cơ quan BHXH nào ạ (BHXH quận Ba Đình (Hà Nội) - nơi em đóng BHXH hay BHXH Bắc Giang - nơi em có h
Đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng thai sản

Đóng bảo hiểm bao lâu thì được hưởng thai sản

Bảo hiểm
Cho em hỏi,em làm công ty cũ đóng bảo hiểm xã hội được 2 năm đến hết tháng 10/2014. Giờ em qua công ty mới nộp sổ bảo hiểm tiếp tục và bắt đầu đóng bảo hiểm từ tháng 9/2015,và giờ em mang thai được 4 tháng,bác sĩ dự sinh cho em là ngày 22/2/2016. Vậy luật sư cho em hỏi em có được hưởng chế độ thai sản không ạ?Trả lờiChào bạn, cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến bộ phận tư vấn khách hàng AZLAW. Trước hết thời gian dự sinh của bạn là ngày 22/02/2016 cho nên trường hợp của bạn sẽ áp dụng theo Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được Quốc hội thông qua ngày 20/11/2014 và có hiệu lực từ ngày 01/01/2016. Điều 31 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:a) Lao động nữ mang th